Przedsiębiorczość 1200-Bt11P-SD
Ćwiczenia (CW)
Semestr zimowy 2019/20
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
| Liczba godzin: | 15 | ||
| Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | ||
| Rygory zaliczenia zajęć: | zaliczenie na ocenę |
||
| Literatura uzupelniająca: | 1. W. R. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2013. 2. A. Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, PWN, Warszawa 2005. |
||
| Metody dydaktyczne: | ćwiczenia konwersatoryjne metody aktywizujące metody problemowe |
||
| Metody dydaktyczne - inne: | Ćwiczenia problemowe, ćwiczenia konwersatoryjne. |
||
| Literatura: |
1. P. F. Drucker, Praktyka zarządzania, MT Biznes, Warszawa 2012. 2. S. Sudoł, Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania, TNOiK, Toruń 1999. |
||
| Efekty uczenia się: |
W01 ma wiedzę w zakresie statystyki i matematyki na poziomie prognozowania (modelowania) przebiegu zjawisk i procesów gospodarczo-ekonomicznych, ma znajomość specjalistycznych narzędzi informatycznych (realizuje efekt K_W03) W02 definiuje ogólne zasady tworzenia i rozwoju przedsiębiorczości w tym wykorzystującej wiedzę z zakresu ekonomii (realizuje efekt K_W11) U01 sporządza w sposób poprawny podsumowanie (lub sprawozdanie) przebiegu i wyników doświadczeń oraz obserwacji, poddaje je analizie, formułuje odpowiednie wnioski (realizuje efekt K_U05) U02 wykazuje umiejętność powiązania informacji pochodzących z różnych źródeł (w tym elektronicznych) do prowadzenia przedsiębiorczości, analizuje je i ocenia (realizuje efekt K_U06) K01 rozumie potrzebę i zna możliwości ciągłego kształcenia się w zakresie przedsiębiorczości oraz podnoszenia kompetencji zawodowych, osobistych i społecznych; potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych (realizuje efekt K_K01) K02 sumiennie podchodzi do powierzonych zadań, szanuje pracę własną i innych, rozumie konieczność systematycznej pracy dla realizacji określonych celów (realizuje efekt K_K04) K03 jest świadomy znaczenia przedsiębiorczości jako dyscypliny naukowej decydującej o rozwoju cywilizacyjnym, gospodarczym i ochronie środowiska naturalnego (realizuje efekt K_K04) |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Referat/prezentacja, uczestnictwo, aktywność w zajęciach, Zaliczenie na ocenę ćwiczeń poprzez przygotowanie i zaprezentowanie prezentacji/referatu. System oceniania - zakresy punktowe: Od 95% - ocena bardzo dobra; Od 90% - ocena dobra plus; Od 85% - ocena dobra; Od 75% - ocena dostateczna plus; Od 60% - ocena dostateczna; |
||
| Zakres tematów: |
1. Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość: a. Definicja i geneza b. Otoczenie przedsiębiorstwa c. Cele i misja d. Klasyfikacja przedsiębiorstw. 2. Zarządzanie przedsiębiorstwem: a. Pojęcie zarządzania b. Planowanie c. Motywowanie d. Organizowanie e. Kontrolowanie f. Zakres zarządzania. 3. Struktury organizacyjne przedsiębiorstwa. 4. Zarządzanie dziedzinami działalności przedsiębiorstwa: a. Zarządzanie finansami b. Zarządzanie techniką c. Zarządzanie przebiegiem produkcji d. Zarządzanie jakością e. Zarządzanie innymi dziedzinami. 5. Biznes plan. 6. Metody analizy strategicznej: a. Analiza SWOT b. Macierz BCG c. Koncepcja pięciu sił Portera 7. Podstawy teoretyczne zarządzania: a. Podejście klasyczne b. Podejście behawioralne c. Podejście ilościowe d. Podejście integrujące. |
||
Grupy zajęciowe
| Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca  |
Akcje |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
każdy wtorek, 10:15 - 11:00,
sala 2 |
Paweł Antoszak | 8/11 |
szczegóły |
|
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: Budynek przy ulicy Poniatowskiego |
||||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.