Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Elastyczne formy zatrudnienia 1400-A12EFZ-SD
Wykład (WYK) Semestr letni 2020/21

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 15
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Rygory zaliczenia zajęć: zaliczenie na ocenę
Literatura uzupelniająca: J. Wiśniewski, Istota samozatrudnienia [w:] Studia z zakresu Prawa, Administracji i Zarządzania UKW, Bydgoszcz 2013 Nr 3
A. Sobczyk, Telepraca w polskim prawie, Warszawa 2009
Metody dydaktyczne: wykład konwersatoryjny
wykład kursowy
wykład monograficzny
Metody dydaktyczne - inne: wykład, dyskusja, rozwiązywanie kazusów
Literatura:

A. Sobczyk (red.), Z problematyki zatrudnienia tymczasowego, Warszawa 2011

J. Wiśniewski, Różnorodne formy zatrudnienia, Toruń 2010

J. Wiśniewski, Prawne aspekty pracy tymczasowej, Toruń 2007

J. Wiśniewski, Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, Toruń 2007

J. Wiśniewski, Zatrudnienie tymczasowe – status i specyfika podmiotu zatrudniającego [w:] Studia z zakresu Prawa, Administracji i Zarządzania UKW, Bydgoszcz 2012 Nr 1

Efekty uczenia się:

W1: Zna budowę norm prawnych i metody wykładni tekstu prawnego na poziomie rozszerzonym w zakresie elastycznych form zatrudnienia (K_W08)

W2: Ma pogłębioną wiedzę o zjawiskach z obszaru elastycznych form zatrudnienia (K_W15)

W3: Ma pogłębioną wiedzę o finansach i publicznej gospodarce finansowej w związku z istnieniem elastycznych form zatrudnienia (K_W17)

U1: Potrafi sprawnie identyfikować normatywne ugruntowanie różnych instytucji społecznych i ekonomicznych w zakresie elastycznych form zatrudnienia (K_U08)

U2: Potrafi na rozszerzonym poziomie podejmować działania nakierowane na ochronę praw w elastycznych formach zatrudnienia (K_U11)

U3: Ma pogłębione umiejętności komunikacji interpersonalnej, negocjacji oraz zarządzania zespołami ludzkimi w zakresie elastycznych form zatrudnienia (K_U12)

K1: Ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w zakresie elastycznych form zatrudnienia (K_K01)

K2: Ma pogłębioną świadomość znaczenia zachowania się w sposób profesjonalny, przestrzegania zasad etyki urzędniczej oraz poszanowania poglądów i kultur w związku z elastycznymi formami zatrudnienia (K_K06)

Metody i kryteria oceniania:

Zaliczenie pisemne

Zakres tematów:

1. Wykonywanie pracy w warunkach telepracy

2. Zatrudnianie pracowników tymczasowych

3. Niepracownicze formy wykonywania pracy

4. Samozatrudnienie

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 co drugi piątek (nieparzyste), 11:00 - 12:30, (sala nieznana)
Janusz Wiśniewski 26/33 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.
J.K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel: +48 52 32 66 429 https://ukw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)