Postępowanie mediacyjne 1400-A1PM-ND
Laboratorium (LAB) Rok akademicki 2020/21

Moore Christopher, Mediacje : praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Warszawa 2009;

A. Gójska, Mediacje rodzinne, Warszawa 2017;

Mediacje obligatoryjne / redakcja naukowa Katarzyna Antolak-Szymanski. Warszawa 2017.

W1 Ma rozszerzoną wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego, rodzajów konfliktów oraz strategii ich rozwiązywania oraz technik negocjacji i mediacji w obszarze administracji. (K_W19)

U1 Potrafi sprawnie analizować przyczyny i przebieg sytuacji konfliktowych oraz przewidywać następstwa działań podejmowanych przez mediatora (K_U07).

U2 Ma pogłębione umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz negocjacji (K_U12).

K1 Ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego (K_K01).

K2 Ma pogłębioną świadomość znaczenia norm prawnych i etycznych oraz systemu organów ochrony prawnej dla prawidłowego funkcjonowania społeczeństwa (K_K05).

Zaliczenie konwersatorium następuje na podstawie kolokwium (test pytania zamknięte) oraz aktywności na zajęciach. Zaliczanie nieobecności odbywa się na konsultacjach. Kryteria ocen (w %):

(100 - 95) – 5,0

(94 - 91) – 4,5

(90 - 80) – 4,0

(79 - 65) – 3,5

(64 - 50) – 3,0

1. Mediacje a negocjacje.

2. Mediacje aspekt prawny.

3. Zasady mediacji.

4. Cechy dobrego mediatora i komediatora.

5. Rodzaje mediacji.

6. Konflikt i jego rodzaje.

7. Taktyki i techniki rozwiązywania konfliktów.

8. Etapy procesu mediacji.

9. Ugoda.