Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zarządzanie wiedzą

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1000-ISP36ZW-SP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie wiedzą
Jednostka: Kolegium IV
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Profil:

ogólnoakademicki

Typ przedmiotu:

moduł zajęć podstawowych

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/19" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Golinowski
Prowadzący grup: Janusz Golinowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-24 - 2020-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Golinowski
Prowadzący grup: Janusz Golinowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Efekty kształcenia modułu zajęć:

K_W01; Ma podstawową wiedzę o zjawiskach innowacyjności oraz o charakterze nauk o zarządzaniu, ich usytuowaniu w systemie nauk humanistycznych i społecznych oraz relacjach z innymi dyscyplinami nauki.

K_W02; Zna podstawową terminologię w zakresie problemów innowacyjności i zarządzania, dostrzega wielofunkcyjny charakter badań w tym względzie.

K_W03; Ma podstawową wiedzę o nowoczesnych metodach wdrażania innowacyjności i zarządzania sferą publiczną.

K_U03; Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg procesów innowacyjności i zarządzania sferą publiczną w konkretnych sytuacjach społecznych.

K_U05; Wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej w związku z innowacyjnym rozwojem.

K_K03; Potrafi współdziałać i pracować w zespołach składających się ze specjalistów z różnych obszarów i dziedzin wiedzy


Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Zarządzanie wiedzą składa się z procesów przechodzenia wiedzy w dwóch wymiarach, epistemologicznym (ukryta/dostępna) i ontologicznym (indywidualny/grupowy/organizacyjny): socjalizacji, eksternalizacji, kombinacji i internalizacji. Od słuchaczy oczekuje się podstawowych informacji dotyczących funkcjonowania organizacji w dynamicznym otoczeniu. Problem, z którym boryka się większość przedsiębiorstw, polega na tym, jak sobie poradzić w nowej erze - erze informacji i przetwarzania danych, erze wiedzy.

Organizacja, która pragnie efektywnie zarządzać wiedzą, musi dokonać zmian w takich obszarach, jak:

• kultura organizacyjna i styl kierowania;

• technologia;

• struktura organizacyjna (preferowane są organizacje płaskie, tworzenie zespołów projektowych);

• systemy motywacyjne;

• strategia firmy.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (zakończony)

Okres: 2021-02-22 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Golinowski
Prowadzący grup: Janusz Golinowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Efekty kształcenia modułu zajęć:

K_W01; Ma podstawową wiedzę o zjawiskach innowacyjności oraz o charakterze nauk o zarządzaniu, ich usytuowaniu w systemie nauk humanistycznych i społecznych oraz relacjach z innymi dyscyplinami nauki.

K_W02; Zna podstawową terminologię w zakresie problemów innowacyjności i zarządzania, dostrzega wielofunkcyjny charakter badań w tym względzie.

K_W03; Ma podstawową wiedzę o nowoczesnych metodach wdrażania innowacyjności i zarządzania sferą publiczną.

K_U03; Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg procesów innowacyjności i zarządzania sferą publiczną w konkretnych sytuacjach społecznych.

K_U05; Wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej w związku z innowacyjnym rozwojem.

K_K03; Potrafi współdziałać i pracować w zespołach składających się ze specjalistów z różnych obszarów i dziedzin wiedzy.


Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Znajomość podstawowych zagadnień dotyczących organizacji, zarządzania i marketingu, umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej. Umiejętność wykorzystania kapitału ludzkiego w organizacji. Znajomość predyspozycji własnych oraz umiejętność budowania kompetencji osobistych.

Zajęcia wykładowe ukazujące związki wiedzy teoretycznej z praktyką poprzez: budowanie scenariuszy symulacyjnych, stawianie słuchaczy zajęć w roli decydenta a także uczestnika procedur decyzyjnych.


Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)

Okres: 2022-02-21 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Golinowski
Prowadzący grup: Janusz Golinowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Efekty kształcenia modułu zajęć:

K_W01; Ma podstawową wiedzę o zjawiskach innowacyjności oraz o charakterze nauk o zarządzaniu, ich usytuowaniu w systemie nauk humanistycznych i społecznych oraz relacjach z innymi dyscyplinami nauki.

K_W02; Zna podstawową terminologię w zakresie problemów innowacyjności i zarządzania, dostrzega wielofunkcyjny charakter badań w tym względzie.

K_W03; Ma podstawową wiedzę o nowoczesnych metodach wdrażania innowacyjności i zarządzania sferą publiczną.

K_U03; Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg procesów innowacyjności i zarządzania sferą publiczną w konkretnych sytuacjach społecznych.

K_U05; Wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej w związku z innowacyjnym rozwojem.

K_K03; Potrafi współdziałać i pracować w zespołach składających się ze specjalistów z różnych obszarów i dziedzin wiedzy.


Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Znajomość podstawowych zagadnień dotyczących organizacji, zarządzania i marketingu, umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej. Umiejętność wykorzystania kapitału ludzkiego w organizacji. Znajomość predyspozycji własnych oraz umiejętność budowania kompetencji osobistych.

Zajęcia wykładowe ukazujące związki wiedzy teoretycznej z praktyką poprzez: budowanie scenariuszy symulacyjnych, stawianie słuchaczy zajęć w roli decydenta a także uczestnika procedur decyzyjnych.


Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.
J.K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel: +48 52 32 66 429 https://ukw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)