Polityka personalna w organizacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1100-P-ZLDC23PPO-SD |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Polityka personalna w organizacji |
Jednostka: | Kolegium II |
Grupy: |
2 rok, 3 sem., pedagogika, spec. zarz. zasobami ludzkimi i doradztwo zaw. z coachingiem [SD] |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Profil: | ogólnoakademicki |
Typ przedmiotu: | moduł zajęć do wyboru |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/20" (zakończony)
Okres: | 2019-10-01 - 2020-02-16 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR KON
CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Renata Tomaszewska | |
Prowadzący grup: | Renata Tomaszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - Student ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat współczesnej polityki personalnej obejmującą terminologię, teorie i metodykę działań personalnych (K_W05) W02 - Student ma uporządkowaną wiedzę na temat organizacji i przebiegu procesów edukacyjnych w środowisku pracy (K_W12) U01 - Student potrafi wybrać i zastosować właściwy dla polityki personalnej sposób postępowania, potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnego wykonania pojawiających się zadań zawodowych (K_U10) U02 - Student potrafi animować prace nad własnym rozwojem oraz uczeniem się przez całe życie poprzez rzeczywisty regularny kontakt ze środowiskiem pracy (K_U11) K01 - Student docenia znaczenie nauk pedagogicznych dla rozwoju jednostki i prawidłowych więzi w środowisku pracy, ma pozytywne nastawienie do nabywania wiedzy z zakresu studiowanej dyscypliny naukowej i budowania warsztatu pracy pedagoga pracy (K_K03) K02 - Student odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów (K_K06) K03 - Student jest wrażliwy na problemy edukacyjne, gotowy do komunikowania się i współpracy z otoczeniem oraz do aktywnego uczestnictwa w grupach i organizacjach realizujących działania edukacyjne (K_K07) |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Współczesne problemy psychologii Współczesne problemy socjologii Rynek pracy i polityka zatrudnienia |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (zakończony)
Okres: | 2020-10-01 - 2021-02-14 |
Przejdź do planu
PN WT KON
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Łukasz Brzeziński | |
Prowadzący grup: | Łukasz Brzeziński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - Student ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat współczesnej polityki personalnej obejmującą terminologię, teorie i metodykę działań personalnych (K_W05) W02 - Student ma uporządkowaną wiedzę na temat organizacji i przebiegu procesów edukacyjnych w środowisku pracy (K_W12) U01 - Student potrafi wybrać i zastosować właściwy dla polityki personalnej sposób postępowania, potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnego wykonania pojawiających się zadań zawodowych (K_U10) U02 - Student potrafi animować prace nad własnym rozwojem oraz uczeniem się przez całe życie poprzez rzeczywisty regularny kontakt ze środowiskiem pracy (K_U11) K01 - Student docenia znaczenie nauk pedagogicznych dla rozwoju jednostki i prawidłowych więzi w środowisku pracy, ma pozytywne nastawienie do nabywania wiedzy z zakresu studiowanej dyscypliny naukowej i budowania warsztatu pracy pedagoga pracy (K_K03) K02 - Student odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów (K_K06) K03 - Student jest wrażliwy na problemy edukacyjne, gotowy do komunikowania się i współpracy z otoczeniem oraz do aktywnego uczestnictwa w grupach i organizacjach realizujących działania edukacyjne (K_K07) |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Współczesne problemy psychologii Współczesne problemy socjologii Rynek pracy i polityka zatrudnienia |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-13 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR KON
CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Renata Tomaszewska | |
Prowadzący grup: | Renata Tomaszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - Student ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat pedagogicznego wymiaru polityki personalnej współczesnych organizacji (K_W05) W02 - Student ma wiedzę na temat edukacyjnej roli środowiska pracy (K_W12) U01 - Student potrafi wybrać - właściwą dla danej polityki personalnej - strategię zarządzania(K_U10) U02 - Student potrafi animować prace nad własnym rozwojem oraz uczeniem się przez całe życie (K_U11) K01 - Student docenia znaczenie pedagogicznego wymiaru współczesnych organizacji, ma pozytywne nastawienie do nabywania wiedzy z zakresu studiowanej dyscypliny naukowej i budowania warsztatu pracy specjalisty (K_K03) K02 - Student odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy zawodowej jako specjalista HR (K_K06) K03 - Student jest wrażliwy na problemy edukacyjne, gotowy do komunikowania się i współpracy z otoczeniem oraz do aktywnego uczestnictwa w grupach i organizacjach realizujących działania personalne (K_K07) |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Współczesne problemy psychologii Współczesne problemy socjologii Andragogika |
|
Bilans pracy studenta: | 15 godzin konwersatoriów + 60 godzin pracy własnej Studentki/Studenta = 75 godzin pracy = 3 pkt. ECTS Praca własna Studentki/Studenta obejmuje: - przygotowanie do zajęć, - lektury/samodzielne studiowanie literatury/analizę źródeł, - pisemne opracowanie elementów składowych pracy zaliczeniowych, - przygotowanie do zaliczenia z oceną |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR KON
CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Renata Tomaszewska | |
Prowadzący grup: | Renata Tomaszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - Student/Studentka ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat polityki personalnej współczesnych organizacji (K_W05) W02 - Student/Studentka ma wiedzę na temat edukacyjnej roli środowiska pracy (K_W12) U01 - Student/Studentka potrafi potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnej realizacji poszczególnych obszarów funkcji personalnej organizacji (K_U10) U02 - Student/Studentka potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesu edukacyjnego oraz inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11) K01 - Student/Studentka docenia znaczenie pedagogicznego wymiaru współczesnych organizacji, ma pozytywne nastawienie do nabywania wiedzy z zakresu studiowanej dyscypliny naukowej i budowania warsztatu pracy specjalisty (K_K03) K02 - Student/Studentka odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy zawodowej jako specjalista HR (K_K06) K03 - Student/Studentka jest wrażliwy na problemy edukacyjne, gotowy do komunikowania się i współpracy z otoczeniem oraz do aktywnego uczestnictwa w grupach i organizacjach realizujących działania personalne (K_K07) |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Rynek pracy i polityka zatrudnienia Współczesne problemy psychologii Współczesne problemy socjologii Andragogika |
|
Bilans pracy studenta: | 15 godzin konwersatoriów +5 h konsultacji+55 h pracy własnej= 75 h= 3 pkt ECTS Praca własna Studentki/Studenta obejmuje: - przygotowanie do zajęć, - lektury/samodzielne studiowanie literatury/analizę źródeł, - pisemne opracowanie elementów składowych pracy zaliczeniowych, - przygotowanie do zaliczenia z oceną. |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-25 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR KON
CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Renata Tomaszewska | |
Prowadzący grup: | Renata Tomaszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - Student/Studentka ma uporządkowaną wiedzę na temat polityki personalnej współczesnych organizacji - historii, transformacji, modeli, tendencji, terminologii, obszarów i elementów składowych (K_W05) W02 - Student/Studentka ma wiedzę na temat pedagogicznego wymiaru polityki personalnej organizacji, zwłaszcza wychowawczej i edukacyjnej roli środowiska pracy i HR (K_W12) U01 - Student/Studentka potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnej realizacji poszczególnych obszarów i tendencji polityki personalnej organizacji (K_U10) U02 - Student/Studentka potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesu edukacyjnego w grupie oraz inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11) K01 - Student/Studentka docenia znaczenie pedagogicznego wymiaru współczesnych organizacji i konieczność budowania warsztatu pracy specjalisty (K_K03) K02 - Student/Studentka odznacza się odpowiedzialnością za przygotowanie do zajęć przyjmując rolę specjalisty HR realizującego indywidualny projekt tematyczny i prezentując go grupie (K_K06) K03 - Student/Studentka jest wrażliwa(y) na nieprawidłowości zachodzące w środowiskach pracy w grupach pracowniczych i organizacjach realizujących działania personalne (K_K07) |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Andragogika Rynek pracy i polityka zatrudnienia Współczesne problemy psychologii Współczesne problemy socjologii |
|
Bilans pracy studenta: | 15 godzin konwersatoriów , 3 pkt ECTS 75 h zaangażowania Studentki/Studenta w osiągnięcie efektów uczenia się Praca własna Studentki/Studenta obejmuje: - przygotowanie do zajęć, - lektury/samodzielne studiowanie literatury/analizę źródeł, - indywidualny projekt studencki, - przygotowanie do zaliczenia z oceną. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.