Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawna ochrona pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1300-BHP11PrPOP-SP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Prawna ochrona pracy
Jednostka: Kolegium III
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Profil:

praktyczny

Typ przedmiotu:

moduł zajęć podstawowych

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-02-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Wojciech Woźniak
Prowadzący grup: Wojciech Woźniak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-02-13
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Mariusz Winiecki, Wojciech Woźniak
Prowadzący grup: Wojciech Woźniak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Marek Isbrandt, Wojciech Woźniak
Prowadzący grup: Wojciech Woźniak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 – posiada wiedzę na temat treści Kodeksu pracy i rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy

W02 – ma wiedzę na temat aktualnego stanu prawnego w przepisach prawa pracy

U01 - Posługuje się definicjami zawartymi w Kodeksie pracy.

U02 - Potrafi wskazać organy nadzoru i kontroli nad warunkami pracy w tym bhp i środowiska pracy oraz zakres działania tych organów.

U03 - Potrafi wskazać zakres obowiązków pracodawcy i pracownika.

U04 - Zna rodzaje umów o pracę oraz wymogi w zakresie dopuszczalności ich zawierania.

U05 - Potrafi wskazać sposoby rozwiązania umów o pracę, zakresy ich stosowania oraz długości okresów wypowiedzenia.

U06 - Zna zakres prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

U07 - Zna przepisy prawa dotyczące podróży służbowych oraz wysokości należności z tego tytułu.

U08 - Potrafi wskazać zasady wypłaty wynagrodzenia.

U09 - Zna zakres regulaminu pracy.

U10 - Potrafi wskazać zakres kar dopuszczonych do stosowania zgodnie z Kodeksem pracy.

U11 - Umie określić normy czasu pracy oraz długość okresu rozliczeniowego.

U12 - Umie wskazać zasady dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych oraz ograniczenia w tym zakresie.

U13 - Umie określić długość trwania urlopu wypoczynkowego oraz zasady jego obliczania i udzielania.

U14 - Umie wymienić przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet.

U15 - Zna zasady zatrudniania i zwalniania młodocianych.

U16 - Zna przepisy dotyczące zatrudnia młodocianych przy pracach wzbronionych.

U17 - Zna zakres kar grzywny za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

U18 - Umie wskazać organy zajmujące się rozstrzyganiem sporów z zakresu stosunku pracy.

U19 - Umie wskazać obowiązki spoczywające na pracodawcy zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy a także przy pracach krótkotrwałych.

K01 – potrafi współdziałać i pracować w grupie, ma świadomość zmian w przepisach prawa i rozumie odpowiedzialność za wspólne realizowanie zadania w pracy zespołowej i rozwiązywanie problemów prawnych

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Ogólna wiedza z zakresu sposobów zatrudniania pracowników.

Podstawy BHP.

Instytucjonalny nadzór nad warunkami pracy.

Bilans pracy studenta:

2 ECTS x 25h = 50h

Zajęcia kontaktowe 34h = 1,36 ECTS (30h W + 2h zaliczenie W + 2h konsultacje W)

Praca własna studenta 16h = 0,64 ECTS (7h przygotowanie do zajęć + 5h samodzielne studiowanie przepisów/analiza źródeł + 4h przygotowanie do zaliczenia)

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.
J.K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel: +48 52 32 66 429 https://ukw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)