Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Kadry i płace

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1400-Ek-R2KP-NP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Kadry i płace
Jednostka: Kolegium IV
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Profil:

praktyczny

Typ przedmiotu:

moduł zajęć podstawowych

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2019/20" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Antoszak
Prowadzący grup: Paweł Antoszak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W1: Tłumaczy wiedzę na temat zachowania człowieka w organizacji w zakresie kadr i płac oraz reguł kształtowania stosunków międzyludzkich (K_W08)

W2: Rozpoznaje podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac a w szczególności z planowania, rekrutacji, oceniania, motywacji i wynagradzania K_W10)

U1: Dokonuje obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk kadrowych i płacowych zachodzących w gospodarce rynkowej (K_U01)

U02: Potrafi przeprowadzić diagnozę sytuacji kadrowej i płacowej przedsiębiorstwa i jednostki samorządu terytorialnego wykorzystując podstawowe metody analizy finansowej i zarządzania zasobami ludzkimi (K_U07)

U3: Potrafi zdefiniować i rozwiązywać zadania problemowe z zakresu kadr i płac (studia przypadków, projekty, zadania) (K_U09)

K1: Jest otwarty na potrzebę ciągłego dokształcania się i rozwoju zawodowego z zakresu kadr i płac wynikającego ze zmienności otoczenia (K_K01)

K2: Jest zdolny do zorganizowania pracy swojej i zespołu, współdziałać oraz pełnić różne role w grupie (K_K02)

K3: Jest chętny do wykorzystywania zdobytej wiedzy kadrowej i płacowej w działaniach związanych z życiem gospodarczym (K_K04)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Zarządzanie. Podstawowa wiedza z obszarów: zarządzania, prawa oraz psychologii.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.
J.K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel: +48 52 32 66 429 https://ukw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)