Zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 1400-PwB23bZL-SP | Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie zasobami ludzkimi | ||
| Jednostka: | Kolegium IV | ||
| Grupy: | |||
| Punkty ECTS i inne: |
5.00  |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Profil: | praktyczny |
||
| Typ przedmiotu: | moduł zajęć do wyboru |
||
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/20" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-02-16 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin  więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Witold Goszka | |
| Prowadzący grup: | Witold Goszka | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
| Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - zna i rozumie miejsce zarządzania zasobami ludzkimi w systemie nauk oraz ich rolę w prowadzeniu i obsłudze biznesu (K_W04) W02 - zna i rozumie istotę i cechy działalności człowieka polegającej na podejmowaniu, prowadzeniu i obsłudze biznesu zgodnie ze standardami prawnymi w ramach gospodarki wolnorynkowej, w tym zasady organizacji działalności gospodarczej, zarządzania strukturami i zespołami ludzkimi, współpracy biznesu z otoczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (K_W06) U01 - potrafi identyfikować problemy, zjawiska i procesy gospodarcze oraz wykorzystywać wiedzę teoretyczną w praktycznym rozwiązywaniu problemów związanych z działalnością w biznesie (K_U02) U02 - potrafi organizować pracę indywidualną oraz zespołową, pełnić różne role w grupie w zakresie obsługi prawnej biznesu (K_U12) K01 - jest przygotowany do przedsiębiorczego myślenia i działania w oparciu o wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (K_K05) K02 - jest gotów do odpowiedzialnego, zgodnego z prawem, pełnienia roli przedsiębiorcy oraz osoby obsługującej przedsiębiorców (K_K06) |
|
| Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Podstawowa wiedza z zakresu ekonomii i zarządzania |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (zakończony)
| Okres: | 2020-10-01 - 2021-02-14 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Marcin Skinder | |
| Prowadzący grup: | Marcin Skinder | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
| Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 - zna i rozumie miejsce zarządzania zasobami ludzkimi w systemie nauk oraz ich rolę w prowadzeniu i obsłudze biznesu (K_W04) W02 - zna i rozumie istotę i cechy działalności człowieka polegającej na podejmowaniu, prowadzeniu i obsłudze biznesu zgodnie ze standardami prawnymi w ramach gospodarki wolnorynkowej, w tym zasady organizacji działalności gospodarczej, zarządzania strukturami i zespołami ludzkimi, współpracy biznesu z otoczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (K_W06) U01 - potrafi identyfikować problemy, zjawiska i procesy gospodarcze oraz wykorzystywać wiedzę teoretyczną w praktycznym rozwiązywaniu problemów związanych z działalnością w biznesie (K_U02) U02 - potrafi organizować pracę indywidualną oraz zespołową, pełnić różne role w grupie w zakresie obsługi prawnej biznesu (K_U12) K01 - jest przygotowany do przedsiębiorczego myślenia i działania w oparciu o wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (K_K05) K02 - jest gotów do odpowiedzialnego, zgodnego z prawem, pełnienia roli przedsiębiorcy oraz osoby obsługującej przedsiębiorców (K_K06) |
|
| Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Podstawowa wiedza z zakresu ekonomii i zarządzania. |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.