Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Psychologia w zarządzaniu i doradztwie zawodowym

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1100-P-ZLDC12PWZ-SD
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Psychologia w zarządzaniu i doradztwie zawodowym
Jednostka: Kolegium II
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Profil:

ogólnoakademicki

Typ przedmiotu:

moduł zajęć do wyboru

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/19" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: Maciej Michalak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-24 - 2020-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: Maciej Michalak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (zakończony)

Okres: 2021-02-22 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: Maciej Michalak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)

Okres: 2022-02-21 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: Maciej Michalak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Bilans pracy studenta:

Udział w wykładach - 15 godzin

Przygotowanie na zajęcia i czytanie literatury - 30 godzin

Nauka na zaliczenie z oceną - 30 godzin

Zajęcia w cyklu "Semestr Letni 2022/23" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: Maciej Michalak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Bilans pracy studenta:

Udział w wykładach - 15 godzin

Przygotowanie na zajęcia i czytanie literatury - 30 godzin

Nauka na zaliczenie z oceną - 30 godzin

Zajęcia w cyklu "Semestr Letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-26 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maciej Michalak
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:

W01 ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, o rządzących nimi prawidłowościach oraz występujących w nich zaburzeniach (K_W07)

W02 ma uporządkowaną wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W09)

W03 ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę na temat biologicznych, psychologicznych, społecznych, filozoficznych podstaw kształcenia i wychowania; rozumie istotę funkcjonalności i dysfunkcjonalności, harmonii i dysharmonii, normy i patologii w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_W11)

U01 posiada pogłębione umiejętności prezentowania własnych pomysłów w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi (K_U05)

U02 ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_U07)

U03 potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjnych w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym oraz wspierać ich samodzielność w zdobywaniu wiedzy, a także inspirować do działań na rzecz uczenia się przez całe życie (K_U11)

K01 ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K01)

K02 jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w obszarze edukacji; angażuje się we współpracę w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym (K_K02)

K03 odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki w obszarze psychologii w zarządzaniu i doradztwie zawodowym, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych (K_K06)

Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:

Brak

Bilans pracy studenta:

Udział w wykładach - 15 godzin

Przygotowanie na zajęcia i czytanie literatury - 30 godzin

Nauka na zaliczenie z oceną - 30 godzin

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.
J.K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel: +48 52 32 66 429 https://ukw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)