Prawna ochrona pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1300-BHP11PrPOP-SP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Prawna ochrona pracy |
Jednostka: | Kolegium III |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
2.00 (zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | polski |
Profil: | praktyczny |
Typ przedmiotu: | moduł zajęć podstawowych |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (zakończony)
Okres: | 2020-10-01 - 2021-02-14 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Wojciech Woźniak | |
Prowadzący grup: | Wojciech Woźniak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-13 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Mariusz Winiecki, Wojciech Woźniak | |
Prowadzący grup: | Wojciech Woźniak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marek Isbrandt, Wojciech Woźniak | |
Prowadzący grup: | Wojciech Woźniak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 – posiada wiedzę na temat treści Kodeksu pracy i rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy W02 – ma wiedzę na temat aktualnego stanu prawnego w przepisach prawa pracy U01 - Posługuje się definicjami zawartymi w Kodeksie pracy. U02 - Potrafi wskazać organy nadzoru i kontroli nad warunkami pracy w tym bhp i środowiska pracy oraz zakres działania tych organów. U03 - Potrafi wskazać zakres obowiązków pracodawcy i pracownika. U04 - Zna rodzaje umów o pracę oraz wymogi w zakresie dopuszczalności ich zawierania. U05 - Potrafi wskazać sposoby rozwiązania umów o pracę, zakresy ich stosowania oraz długości okresów wypowiedzenia. U06 - Zna zakres prowadzenia dokumentacji pracowniczej. U07 - Zna przepisy prawa dotyczące podróży służbowych oraz wysokości należności z tego tytułu. U08 - Potrafi wskazać zasady wypłaty wynagrodzenia. U09 - Zna zakres regulaminu pracy. U10 - Potrafi wskazać zakres kar dopuszczonych do stosowania zgodnie z Kodeksem pracy. U11 - Umie określić normy czasu pracy oraz długość okresu rozliczeniowego. U12 - Umie wskazać zasady dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych oraz ograniczenia w tym zakresie. U13 - Umie określić długość trwania urlopu wypoczynkowego oraz zasady jego obliczania i udzielania. U14 - Umie wymienić przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet. U15 - Zna zasady zatrudniania i zwalniania młodocianych. U16 - Zna przepisy dotyczące zatrudnia młodocianych przy pracach wzbronionych. U17 - Zna zakres kar grzywny za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika. U18 - Umie wskazać organy zajmujące się rozstrzyganiem sporów z zakresu stosunku pracy. U19 - Umie wskazać obowiązki spoczywające na pracodawcy zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy a także przy pracach krótkotrwałych. K01 – potrafi współdziałać i pracować w grupie, ma świadomość zmian w przepisach prawa i rozumie odpowiedzialność za wspólne realizowanie zadania w pracy zespołowej i rozwiązywanie problemów prawnych |
|
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne: | Ogólna wiedza z zakresu sposobów zatrudniania pracowników. Podstawy BHP. Instytucjonalny nadzór nad warunkami pracy. |
|
Bilans pracy studenta: | 2 ECTS x 25h = 50h Zajęcia kontaktowe 34h = 1,36 ECTS (30h W + 2h zaliczenie W + 2h konsultacje W) Praca własna studenta 16h = 0,64 ECTS (7h przygotowanie do zajęć + 5h samodzielne studiowanie przepisów/analiza źródeł + 4h przygotowanie do zaliczenia) |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.