Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Centralny System Uwierzytelniania

Prawo pracy dla menedżerów

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	1400-Ek-EM35PPM-SP
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Prawo pracy dla menedżerów
Jednostka:	Kolegium IV
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Profil:	ogólnoakademicki
Typ przedmiotu:	moduł zajęć do wyboru

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2018/19" (zakończony)

Okres:	2018-10-01 - 2019-02-10	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR WYK CZ PT
Typ zajęć:	Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Janusz Wiśniewski
Prowadzący grup:	Janusz Wiśniewski
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę
Efekty kształcenia modułu zajęć:	W1: zna zasady funkcjonowania państwa w odniesieniu do ustaleń teorii prawa pracy dla menadżerów (K_W02) W2: ma wiedzę ogólną w zakresie prawa pracy dla menadżerów na poziomie kraju oraz narzędzi i instrumentów polityki gospodarczej i społecznej (K_W03) W3: rozumie zasady funkcjonowania prawa pracy zna podstawowe zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości (K_W14) U1: potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy w celu analizowania i rozwiązywania problemów ekonomicznych, społecznych oraz z zakresu zarządzania (K_U05) U2: potrafi stosować przepisy prawa pracy do typowych przypadków praktycznych (K_U06) K1: komunikuje się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim, organizuje i podejmuje działania służące realizacji wytyczonego celu z wykorzystaniem prawa pracy dla menadżerów (K_K03) K2: potrafi uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznych, uwzględniając aspekty prawne, ekonomiczne i społeczne oraz wykorzystać przepisy prawa pracy dla menadżerów (K_K05)
Przedmioty wprowadzające i wymagania wstepne:	brak

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.