Zarządzanie zasobami ludzkimi w turystyce
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1500-TR-O24ZZLT-SD |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie zasobami ludzkimi w turystyce |
Jednostka: | Kolegium III |
Grupy: |
2 rok, 4 sem., turystyka i rekreacja, blok I [SD] |
Punkty ECTS i inne: |
4.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Profil: | praktyczny |
Typ przedmiotu: | moduł zajęć do wyboru |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/19" (zakończony)
Okres: | 2019-02-18 - 2019-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR WYK
CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Hanna Michniewicz-Ankiersztajn | |
Prowadzący grup: | Hanna Michniewicz-Ankiersztajn | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Wykład - Egzamin |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 Student zna kompetencje pracowników i specyfikę pracy w przedsiębiorstwach turystycznych i w rekreacji (K_W01) W02 Student zna specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w branży turystycznej, (techniki, metody, procedury ZZL)(K_W06) U01 student potrafi scharakteryzować procesy, procedury, techniki i metody stosowane w ZZL w przedsiębiorstwach turystycznych w zależności od specyfiki stanowiska pracy (K_ U06, K_U07) K01 działa etycznie i odpowiedzialnie, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywanym zawodem (K_ K03) K02 jest kreatywny i przedsiębiorczy w działaniu, niezależnie od szczebla zawodowego, czy pełnionej funkcji (K_ K05) |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (zakończony)
Okres: | 2021-02-22 - 2021-09-30 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Maciej Michalak | |
Prowadzący grup: | Maciej Michalak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 posiada pogłębioną wiedzę z zakresu problematyki turystyki i rekreacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_W01) W02 zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości, ma wiedzę z zakresu podstaw prawnych, struktury i funkcjonowania branży turystycznej i sportowo-rekreacyjnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_W06) U01 posiada zaawansowane i specjalistyczne umiejętności kierowania i prowadzenia zajęć o charakterze turystyczno-krajoznawczym i sportowo-rekreacyjnym z różnymi grupami społecznymi w zależności od warunków przyrodniczych i społecznych w obszarze zarządzaniazasobuami ludzkimi (K_U06) U02 wykazuje umiejętność przygotowania i prezentacji w formie ustnej wyników własnych badań w języku polskim i obcym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_U07) K01 postępuje etycznie i odpowiedzialnie, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywanym zawodem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_K03) K02 wykazuje kreatywność i przedsiębiorczość w działaniu, niezależnie od szczebla zawodowego, czy pełnionej funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_K05) |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2022-02-21 - 2022-09-30 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Maciej Michalak | |
Prowadzący grup: | Maciej Michalak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Efekty kształcenia modułu zajęć: | W01 posiada pogłębioną wiedzę z zakresu problematyki turystyki i rekreacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_W01) W02 zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości, ma wiedzę z zakresu podstaw prawnych, struktury i funkcjonowania branży turystycznej i sportowo-rekreacyjnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_W06) U01 posiada zaawansowane i specjalistyczne umiejętności kierowania i prowadzenia zajęć o charakterze turystyczno-krajoznawczym i sportowo-rekreacyjnym z różnymi grupami społecznymi w zależności od warunków przyrodniczych i społecznych w obszarze zarządzaniazasobuami ludzkimi (K_U06) U02 wykazuje umiejętność przygotowania i prezentacji w formie ustnej wyników własnych badań w języku polskim i obcym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_U07) K01 postępuje etycznie i odpowiedzialnie, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywanym zawodem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_K03) K02 wykazuje kreatywność i przedsiębiorczość w działaniu, niezależnie od szczebla zawodowego, czy pełnionej funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (K_K05) |
|
Bilans pracy studenta: | - udział w zajęciach: 15 godzin - przygotowanie do zajęć, czytanie zadanej literatury: 42 godziny - nauka na egzamin: 43 godziny |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego.